費用・報酬
顧問契約・相談業務
顧問契約・相談業務内容
- 採用から退職（解雇を含む）において発生する法律問題、その他人事・労務に関する問題
- 就業規則等、諸規程の見直し及び運用方法
- 給与・評価制度等の運用方法
- 法改正、行政通達、助成金情報等の提供
- 人事・労務関係書類の作成及び運用
- 労働基準監督署、年金事務所等の調査への対応
顧問契約・相談業務 報酬額 (消費税別)
| 従業員数 | 報酬月額 | 従業員数 | 報酬月額 |
|---|---|---|---|
| 30人未満 | 30,000円 | 100～150人未満 | 70,000円 |
| 30～40人未満 | 35,000円 | 150～200人未満 | 80,000円 |
| 40～50人未満 | 40,000円 | 200～250人未満 | 90,000円 |
| 50～70人未満 | 50,000円 | 250～300人未満 | 100,000円 |
| 70～100人未満 | 60,000円 | 300人以上 | 応相談 |
※記載業務に関しては一般的なものを仮定しており、内容が複雑多岐に渡る場合などは別途協議の上決定させて頂きます。
就業規則・コンプライアンス対策 報酬額 (消費税別)
| 就業規則（本則）新規作成 | 250,000円～ |
|---|---|
| 給与規程 新規作成 | 150,000円～ |
| 就業規則（本則）変更 | 150,000円～ |
| 給与規程 変更 | 100,000円～ |
| その他規程 新規作成 | 100,000円～ |
| その他規程 変更 | 50,000円～ |
|
労務コンプライアンス研修 （採用、契約、時間管理、退職、解雇、セクハラ、パワハラ等） |
100,000円～ |
人事制度策定 報酬額 (消費税別)
給与制度、評価制度の構築（3ヶ月～6ヶ月）
|
1,200,000円～ |
|---|---|
| 評価者研修 | 150,000円～ |
| 目標設定、フィードバック研修 | 150,000円～ |
|
リーダー・幹部研修 （マネジメントの良い習慣作り・6ヶ月間の長期研修） |
800,000円～ |
| 組織診断 | 150,000円～ |
教育・研修 報酬額 (消費税別)
|
労務コンプライアンス研修 (採用、契約、時間管理、退職、解雇、セクハラ、パワハラ等) |
100,000円～ |
|---|---|
| 評価者研修 | 150,000円～ |
| 目標設定、フィードバック研修 | 150,000円～ |
|
リーダー・幹部研修 (マネジメントの良い習慣作り・6ヶ月間の長期研修) |
800,000円～ |
|
コミュニケーション研修 (報告･連絡・相談、交流分析、コーチング等) |
100,000円～ |
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問題解決力向上研修 (課題等を論理的に整理し、対策や改善策を実行する方法) |
100,000円～ |
|
シグナルプロジェクト研修 (信号を使ったチーム別の目標進捗管理) |
100,000円～ |
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面談スキル研修 (ニーズの聴き取りから提案までの無駄のないスキル) |
150,000円～ |
|
キャリアプラン研修 (社内における社員の具体的な中期計画の立案) |
150,000円～ |
|
多能工化研修 (チームメンバーが複数業務をできるようになる) |
200,000円～ |
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社内インストラクター研修 (新入社員を短期間で戦力化) |
200,000円～ |
|
社内メンター研修 (全社員が中堅社員の成長を後押し) |
200,000円～ |
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社内大学研修 (優秀な人材を輩出する仕組み作り) |
200,000円～ |
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イン・バスケット研修 (未処理案件への対処から管理職としての適性を判断) |
200,000円～ |
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オフサイトミーティング研修 (気楽にまじめに話し合うことによるチーム作り) |
150,000円～ |
| 労働・社会保険実務研修 | 100,000円～ |
