業務案内

就業規則・コンプライアンス対策

• 残業代の未払い防止対策
• 休職、退職、解雇に関するトラブル防止対策
• 労務コンプライアンス研修
  （採用、契約、時間管理、退職、解雇、セクハラ、パワハラ等）
• 労働基準監督署からの是正指導への対応
• 就業規則、給与規程、退職金規程等、諸規程の作成及び見直し。
• その他、人事・労務に関する法律問題への対応

人事制度策定

• 給与制度及び評価制度の構築
• 評価者研修
• 目標設定及びフィードバック面接研修
• リーダー・幹部研修
  （マネジメントの良い習慣作り）
• 給与制度及び評価制度の運用アドバイス

教育・研修

• 労務コンプライアンス研修
  （採用、契約、時間管理、退職、解雇、セクハラ、パワハラ等）
• 評価者研修
• 目標設定、フィードバック研修
• リーダー・幹部研修
  （マネジメントの良い習慣作り・6ヶ月間の長期研修）
• コミュニケーション研修
  （報告・連絡・相談、交流分析、コーチング等）
• 問題解決力向上研修
  （課題等を論理的に整理し、対策や改善策を実行する方法）
• シグナルプロジェクト研修
  （信号を使ったチーム別の目標進捗管理）
• 面談スキル研修
  （ニーズの聴き取りから提案までの無駄のないスキル）
• キャリアプラン研修
  （社内における社員の具体的な中期計画の立案）
• 多能工化研修
  （チームメンバーが複数業務をできるようになる）
• 社内インストラクター研修
  （新入社員を短期間で戦力化）
• 社内メンター研修
  （全社員が中堅社員の成長を後押し）
• 社内大学研修
  （優秀な人材を輩出する仕組み作り）
• イン・バスケット研修
  （未処理案件への対処から管理職としての適性を判断）
• オフサイトミーティング研修
  （気楽にまじめに話し合うことによるチーム作り）
• 労働・社会保険実務研修