実績（業務・セミナー・雑誌掲載）
主な業務実績
| NO | 業種 | 社員数 | 手続 | 相談 |
給与 計算 |
就業 規則 |
給与 制度 |
評価 制度 |
教育・ 研修 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 製造業 | 2,500 | ○ | ○ | ○ | ||||
| 2 | 小売業 | 1,500 | ○ | ○ | ○ | ||||
| 3 | サービス業 | 1,500 | ○ | ||||||
| 4 | 製造業 | 600 | ○ | ○ | ○ | ○ | |||
| 5 | 飲食業 | 500 | ○ | ○ | ○ | ||||
| 6 | サービス業 | 400 | ○ | ○ | ○ | ||||
| 7 | 小売業 | 300 | ○ | ○ | ○ | ○ | |||
| 8 | 小売業 | 250 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | |
| 9 | 製造業 | 250 | ○ | ○ | ○ | ○ | |||
| 10 | 不動産業 | 230 | ○ | ○ | ○ | ||||
| 11 | 卸売業 | 200 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ||
| 12 | サービス業 | 150 | ○ | ○ | ○ | ○ | |||
| 13 | 製造業 | 120 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ||
| 14 | サービス業 | 110 | ○ | ○ | ○ | ||||
| 15 | サービス業 | 100 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ||
| 16 | サービス業 | 90 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ||
| 17 | サービス業 | 80 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 18 | ＩＴ業 | 80 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ||
| 19 | 製造業 | 80 | ○ | ○ | ○ | ○ | |||
| 20 | サービス業 | 70 | ○ | ○ | ○ | ○ | |||
| 21 | 製造業 | 70 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ||
| 22 | サービス業 | 60 | ○ | ○ | ○ | ○ | |||
| 23 | 製造業 | 60 | ○ | ○ | ○ | ○ | |||
| 24 | 製造業 | 50 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ||
| 25 | 小売業 | 40 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
主なセミナー・講演実績
| 開催年 | 月 | テーマ | 主催 |
|---|---|---|---|
| 2007 | 1 | 社会保険労務士実務講座｢人事コンサルティングの進め方｣ | （学）大原簿記専門学校 |
| 5 | ｢行列のできる介護事業所の労務管理｣ | （合）のぞみプランニング | |
| ｢社労士の魅力とその将来性｣ | （学）大原簿記専門学校 | ||
| 6 | ｢行列のできる介護事業所の労務管理｣ | （合）のぞみプランニング | |
| 7 | ｢行列のできる調剤薬局の労務管理｣ | （株）三菱電機ビジネスシステム | |
| 9 | ｢社労士の魅力とその将来性｣ | （学）大原簿記専門学校 | |
| 11 | ｢有資格者の人材確保と流失防止対策の必要性｣ | （合）ＩＳＲパーソネル | |
| 12 | 社会保険労務士適塾｢戦略的営業と事務所運営のリスクヘッジ｣ | ＬＥＣ東京リーガルマインド | |
| 2008 | 1 | 社会保険労務士実務講座｢人事コンサルティングの進め方 Ⅰ・Ⅱ｣ | 大原簿記法律専門学校 |
| 社会保険労務士適塾｢成功するための社員研修の実際｣ | LEC東京リーガルマインド | ||
| 2 | ｢元気が出る職場作り｣ | ㈲エル・エス・コーチ | |
| 3 | ｢元気になる家庭＆職場作り｣ | 浜垣法眞堂 | |
| 4 | ｢超早わかり！ 労働契約法＆パート労働法｣ | 当事務所 | |
| ｢自己防衛の時代～働く人必見！よくわかるビジネス労働法～｣ | LEC東京リーガルマインド | ||
| 6 | ｢企業リスク対策セミナー ～退職金＆名ばかり管理職～｣ | （合）のぞみプランニング | |
| 7 | ｢介護スタッフの上手な育て方｣ | パナホーム（株） | |
| 8 | ｢退職金制度経営者セミナー『◎良い退職金▲悪い退職金』｣ | （合）のぞみプランニング | |
| ｢だいじょうぶですか？あなたの会社の労務管理｣ | 愛媛県情報サービス産業協議会 | ||
| 10 | ｢時代が求める資格 社会保険労務士の仕事と将来性｣ | 大原簿記法律専門学校 | |
| ｢SS経営塾2008 労務コプライアンス｣ | 三井石油（株） | ||
| 11 | ｢超実践！ セールススキル研修｣ | 当事務所 | |
| 12 | ｢『ヤル気』にさせる職場作り｣ | パナホーム（株） | |
| 2009 | 1 | 「社会保険労務士開業実務講座」 | 大原簿記法律専門学校 |
| 3 | 「助成金を活用した先行投資」 | 当事務所 | |
| 5 | 「自分発見講座」 | 七田チャイルドアカデミー・紀三井寺教室 | |
| 「予期せぬトラブルへの事前対応」 | 当事務所 | ||
| 6 | 「自分発見講座」 | 七田チャイルドアカデミー・中百舌鳥教室 | |
| 9 | 「超早わかり！改正労働基準法」 | 当事務所 | |
| 11 | 「年末調整のポイント」 | 当事務所 | |
| 2010 | 1 | 「社会保険労務士独立開業講座」 | 大原簿記法律専門学校 |
| 「労働基準法の改正にむけた対策」 | 当事務所 | ||
| 3 | 「こうして防ぐ！残業未払い問題！」 | 当事務所 | |
| 5 | 「超早わかり！改正育児介護休業法」 | 当事務所 | |
| 9 | 「こうして防ぐ！残業未払い問題！」 | 当事務所 | |
| 11 | 「年末調整のポイント」 | 当事務所 | |
| 12 | 「社労士としての生きがいと未来像」 | 大原簿記法律専門学校 | |
| 2011 | 1 | 「社会保険労務士独立開業講座」 | 大原簿記法律専門学校 |
| 3 | 「衛生管理者受験対策」 | 当事務所 | |
| 5 | 「就業規則の見直し/精神疾患社員への対応」 | 当事務所 | |
| 11 | 「評価＆給与制度/設計・見直しの急所」 | 当事務所 | |
|
2012 |
4 | 「評価＆給与制度/設計・見直しの急所」 | 当事務所 |
| 9 | 「改正・労働者派遣法 対策セミナー」 | 当事務所 | |
| 10 | 「社労士業の魅力とこれからの狙い目」 | 大原簿記法律専門学校 | |
| 11 | ｢改正・高年齢者雇用安定法実務対応セミナー｣ | 当事務所 | |
| 2013 | 1 | 「社会保険労務士独立開業講座」 | 大原簿記法律専門学校 |
| 2 | 「改正・労働契約法実務対応セミナー」 | 当事務所 | |
| 6 | 「今から始める! 有期契約社員実務対応セミナー」 | 当事務所 | |
| 2014 | 3 | 「アジア海外進出人事・労務管理セミナー / ベトナム編」 | 当事務所 |
| 7 | 「非正規労働者の労務管理」 | 山口県労働協会 |
主な雑誌・記事掲載実績
| 掲載年 | 月 | テーマ | 出版社等 |
|---|---|---|---|
| 2007 | 1 | ビジネスガイド相談室｢支給日前に退職する社員への賞与支給｣ | （株）日本法令 |
| 2 | ビジネスガイド相談室｢年次有給休暇の半日付与と取得制限｣ | （株）日本法令 | |
| 3 | ビジネスガイド相談室｢定期健康診断の再検査の費用負担｣ | （株）日本法令 | |
| ビジネスガイド別冊ＳＲ｢事務所便り活用法｣ | （株）日本法令 | ||
| 4 | ビジネスガイド相談室｢フレックスタイム制における就業指示｣ | （株）日本法令 | |
| 日経新聞リーガル３分間ゼミ｢フレックス制の会社 上司が『早朝会議出席を』｣ | 日本経済新聞社 | ||
| 5 | ビジネスガイド相談室｢最低賃金ぎりぎりの社員への減給の制裁｣ | （株）日本法令 | |
| 6 | ビジネスガイド相談室｢過半数代表者選出の手続｣ | （株）日本法令 | |
| 7 | ビジネスガイド相談室｢パートタイマーの年次有給休暇の賃金｣ | （株）日本法令 | |
| 8 | ビジネスガイド相談室｢退職金も７日以内に支払う必要があるか｣ | （株）日本法令 | |
| 9 | ビジネスガイド相談室｢懲戒解雇よりも軽い処分は｣ | （株）日本法令 | |
| ビジネスガイド別冊ＳＲ｢行動改善目標・振り返りシートの活用法｣ | （株）日本法令 | ||
| 10 | ビジネスガイド相談室｢代休取得日を変更することはできるか｣ | （株）日本法令 | |
| 11 | ビジネスガイド相談室｢残業時に追加で与える休憩時間｣ | （株）日本法令 | |
| 12 | ビジネスガイド相談室｢出向中の社員に対する懲戒処分｣ | （株）日本法令 | |
| 2008 | 1 | ビジネスガイド相談室｢私傷病欠勤による休職制度｣ | （株）日本法令 |
| 2 | ビジネスガイド相談室｢数ヶ月にわたる給与カットは可能か｣ | （株）日本法令 | |
| 3 | ビジネスガイド相談室｢身元保証書の自動更新｣ | （株）日本法令 | |
| 月刊人事マネジメント｢『名ばかり管理職問題』企業の対策｣ | （株）ビジネスパブリッシング | ||
| 4 | ビジネスガイド相談室｢派遣労働者への就業規則の周知｣ | （株）日本法令 | |
| 5 | ビジネスガイド相談室｢三六協定の一括届出について｣ | （株）日本法令 | |
| 6 | ビジネスガイド相談室｢始末書の提出を拒む者への処分｣ | （株）日本法令 | |
| 7 | ビジネスガイド相談室｢旅行積立金の給与からの天引き｣ | （株）日本法令 | |
| 8 | ビジネスガイド相談室｢派遣労働者の不正に対する懲戒処分｣ | （株）日本法令 | |
| 9 | ビジネスガイド相談室｢医師による面接指導は管理監督者にも必要か？｣ | （株）日本法令 | |
| ビジネスガイド別冊ＳＲ｢社労士ができるコンサルティング業務/採用・面接｣ | （株）日本法令 | ||
| 10 | ビジネスガイド相談室｢『特別条項付き三六協定』の年間のみの時間延長｣ | （株）日本法令 | |
| 11 | ビジネスガイド相談室｢兼業禁止規定は有効か｣ | （株）日本法令 | |
| 12 | ビジネスガイド相談室｢残業代を含めた営業手当の支給｣ | （株）日本法令 | |
| 2009 | 1 | ビジネスガイド相談室｢過払いの通勤手当の返還｣ | （株）日本法令 |
| 2 | ビジネスガイド相談室｢早期退職者優遇制度導入時の留意点 ｣ | （株）日本法令 | |
| 3 | ビジネスガイド相談室｢一斉休業日の年休取得 ｣ | （株）日本法令 | |
| 4 | ビジネスガイド相談室｢マイカーの業務使用に関する会社の責任 ｣ | （株）日本法令 | |
| 5 | ビジネスガイド相談室｢ 転勤を拒否した者への懲戒処分 ｣ | （株）日本法令 | |
| 6 | ビジネスガイド相談室｢行方不明社員への対処 ｣ | （株）日本法令 | |
| 7 | ビジネスガイド相談室｢欠勤を理由とした退職金の減額 ｣ | （株）日本法令 | |
| 8 | ビジネスガイド相談室｢会社が援助した資格取得のための費用の返還｣ | （株）日本法令 | |
| 9 | ビジネスガイド相談室｢年次有給休暇の計画的付与日の変更 ｣ | （株）日本法令 | |
| ビジネスガイド別冊ＳＲ｢効果的なテレアポマル秘実践術｣ | （株）日本法令 | ||
| 10 | ビジネスガイド相談室｢割増賃金の基礎から除外できる住宅手当 ｣ | （株）日本法令 | |
| 11 | ビジネスガイド相談室｢正社員転換制度導入に伴う奨励金｣ | （株）日本法令 | |
| 12 | ビジネスガイド相談室｢専門業務型裁量労働制によるみなし労働時間 ｣ | （株）日本法令 | |
| 2010 | 1 | ビジネスガイド相談室｢貸付金制度導入に伴う規程の作成｣ | （株）日本法令 |
| 2 | ビジネスガイド相談室｢教育訓練制度導入時の注意点｣ | （株）日本法令 | |
| 3 | ビジネスガイド相談室｢社員への携帯電話の貸与｣ | （株）日本法令 | |
| 4 | ビジネスガイド相談室｢セクシャルハラスメントの防止対策｣ | （株）日本法令 | |
| 5 | ビジネスガイド相談室｢執行役員制度の導入｣ | （株）日本法令 | |
| 6 | ビジネスガイド相談室｢役職定年制度の導入｣ | （株）日本法令 | |
| 7 | ビジネスガイド相談室｢降格制度の導入｣ | （株）日本法令 | |
| 8 | ビジネスガイド相談室｢退職金前払い制度の導入｣ | （株）日本法令 | |
| 9 | ビジネスガイド相談室｢管理職への年棒制の導入｣ | （株）日本法令 | |
| 10 | ビジネスガイド相談室｢社員を転籍させる場合の注意点｣ | （株）日本法令 | |
| 11 | ビジネスガイド相談室｢年次有給休暇の積立制度の導入｣ | （株）日本法令 | |
| 12 | ビジネスガイド相談室｢マイカー通勤を認める場合の注意点｣ | （株）日本法令 | |
| 2011 | 1 | ビジネスガイド相談室｢出向制度の導入｣ | （株）日本法令 |
| 2 | ビジネスガイド相談室｢兼業禁止規定は有効か｣ | （株）日本法令 | |
| 3 | ビジネスガイド相談室｢社員が裁判員候補者に選ばれた場合の取扱い｣ | （株）日本法令 | |
| 4 | ビジネスガイド相談室｢モバイルワーク制度の導入｣ | （株）日本法令 | |
| 5 | ビジネスガイド相談室｢テレワーク制度の導入｣ | （株）日本法令 | |
| 6 | ビジネスガイド相談室｢社員に損害を賠償させる場合｣ | （株）日本法令 | |
| ビジネスガイド別冊ＳＲ｢震災時に社労士ができること｣ | （株）日本法令 | ||
| 7 | ビジネスガイド相談室｢懲罰委員会制度の導入｣ | （株）日本法令 | |
| 8 | ビジネスガイド相談室｢労使協議制の導入｣ | （株）日本法令 | |
| 9 | ビジネスガイド相談室｢特別休暇の取扱い｣ | （株）日本法令 | |
| 10 | ビジネスガイド相談室｢社内公募制の導入｣ | （株）日本法令 | |
| 11 | ビジネスガイド相談室｢社内メンター制度の導入｣ | （株）日本法令 | |
| 12 | ビジネスガイド別冊ＳＲ｢説明会とセットで顧客満足度アップ｣ | （株）日本法令 | |
| ビジネスガイド相談室「専門職制度の導入」 | （株）日本法令 | ||
| 2012 | 1 | ビジネスガイド相談室「パワーハラスメントの防止対策」 | （株）日本法令 |
| 2 | ビジネスガイド相談室「自己啓発援助制度の導入」 | （株）日本法令 | |
| 3 | ビジネスガイド相談室「職場改善制度の導入」 | （株）日本法令 | |
| 4 | ビジネスガイド相談室「マイカーの業務使用に関する規程」 | （株）日本法令 | |
| 5 | ビジネスガイド相談室「自転車通勤を認める場合の注意点」 | （株）日本法令 | |
| 6 | ビジネスガイド相談室「フリーアドレス制度の導入」 | （株）日本法令 | |
| 7 | ビジネスガイド相談室「ポイント制退職金制度への移行」 | （株）日本法令 | |
| 8 | ビジネスガイド相談室「事業場外労働のみなし労働時間制の導入」 | （株）日本法令 | |
| 9 | ビジネスガイド相談室「役職任期制度の導入」 | （株）日本法令 | |
| 10 | ビジネスガイド相談室「社員の服装や身だしなみを管理する場合の注意点」 | （株）日本法令 | |
| 11 | ビジネスガイド相談室｢希望退職制度の実施｣ | （株）日本法令 | |
| 12 | ビジネスガイド相談室｢ソーシャルメディアサービス利用に関する規定｣ | （株）日本法令 | |
| 2013 | 6 | 月刊社労士「Ｍ＆Ａに伴う人事労務管理の実務／人事制度再構築のプロセスと制度運用のフォロー」 | 全国社会保険労務士会連合会 |
| 2014 | 6 | ビジネスガイド別冊ＳＲ「賃金・評価制度を極める」 | （株）日本法令 |
