はい、対応可能です。
管理職の任務（役割）は、大きく３つあります。
それは、
①より高い業績・成果を上げる
②部下・後輩を指導・育成する
③より高い質を目指して自分自身を高める
です。
当事務所が実施する管理職研修は、上記の｢3大任務（役割）｣をテーマに、管理職で｢終わる人｣ではなく｢伸びる人｣に変えるための様々なプログラムをご用意しています。
ブログ ： 部下を育てるのが上手い人の特徴 部下指導ケーススタディ
経営者と社員さんが一体となり共に成長出来る会社へ私達は経営者の皆様と二人三脚で多くの問題に対峙していきます。
お問い合わせ：06-6396-4004（月～金 AM 9:00 ～ PM 6:00）相談予約で土日面談対応
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はい、対応可能です。
管理職の任務（役割）は、大きく３つあります。
それは、
①より高い業績・成果を上げる
②部下・後輩を指導・育成する
③より高い質を目指して自分自身を高める
です。
当事務所が実施する管理職研修は、上記の｢3大任務（役割）｣をテーマに、管理職で｢終わる人｣ではなく｢伸びる人｣に変えるための様々なプログラムをご用意しています。
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